Liderança Para Mulheres 

LIDERANÇA FEMININA NA PRÁTICA

Especialistas apontam a dificuldade em delegar tarefas, a tendência a se manifestar por último em reuniões e a resistência a impor limites como os comportamentos que atravancam o sucesso da mulher.

​​Objetivos:

1. Preparar a participante para assumir a liderança já;

2. Instrumentalizar a líder a maximizar os talentos da equipe;

3. Substituir os 3 comportamentos tóxicos mais frequentes no ambiente profissional (fofoca, inveja e competição) pelos 3 comportamentos do sucesso inevitável (cocriação, cooperação e mentoring);

4. Auxiliar no equilíbrio entre carreira e vida pessoal, através de táticas de gerenciamento de ações e emoções.

 

Se você quer turbinar a liderança feminina na sua empresa, essa palestra é para você!

 

O LEGADO DA LIDERANÇA FEMININA INCLUSIVA

O desafio, de longo prazo, das lideranças é deixar um legado e, principalmente, inspirar e formar novas líderes.

Objetivos:

1. Apresentar os estereótipos em Liderança Feminina

2. Conscientizar sobre os vieses de gênero (Os 6 pilares da Liderança Inclusiva* (segundo Juliet Bourke e Andrea Titus)

3. Autoavaliação "Liderômetro"

4. Plano de Ação para desenvolver as soft skills da liderança inclusiva

 

*Comprometimento Visível, Humildade, Consciência do Viés, Curiosidade sobre os Outros, Inteligência Cultural e Colaboração Eficaz.

Se a sua empresa quer engajar as líderes sêniores em ações de coaching e mentoria internas, essa palestra é ideal para as profissionais que já alcançaram posições de grande responsabilidade e têm muito a compartilhar!

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Palestra de Liderança Feminina - estereótipos e desafios

Apesar do número crescente de mulheres em destaque, ainda são poucas as que alcançam a liderança na cena corporativa.

A mudança pode começar em cada uma de nós. 


Hoje, sabemos que credibilidade e comprometimento não se conquista vestindo ombreiras altas e disparando ordens.

A líder cobiçada pelo mercado associa conquistas financeiras a impacto social.