LIDERANÇA FEMININA NA PRÁTICA
Especialistas apontam a dificuldade em delegar tarefas, a tendência a se manifestar por último em reuniões e a resistência a impor limites como os comportamentos que atravancam o sucesso da mulher.
Objetivos:
1. Preparar a participante para assumir a liderança já;
2. Instrumentalizar a líder a maximizar os talentos da equipe;
3. Substituir os 3 comportamentos tóxicos mais frequentes no ambiente profissional (fofoca, inveja e competição) pelos 3 comportamentos do sucesso inevitável (cocriação, cooperação e mentoring);
4. Auxiliar no equilíbrio entre carreira e vida pessoal, através de táticas de gerenciamento de ações e emoções.
Se você quer turbinar a liderança feminina na sua empresa, essa palestra é para você!
O LEGADO DA LIDERANÇA FEMININA INCLUSIVA
O desafio, de longo prazo, das lideranças é deixar um legado e, principalmente, inspirar e formar novas líderes.
Objetivos:
1. Apresentar os estereótipos em Liderança Feminina
2. Conscientizar sobre os vieses de gênero (Os 6 pilares da Liderança Inclusiva* (segundo Juliet Bourke e Andrea Titus)
3. Autoavaliação "Liderômetro"
4. Plano de Ação para desenvolver as soft skills da liderança inclusiva
*Comprometimento Visível, Humildade, Consciência do Viés, Curiosidade sobre os Outros, Inteligência Cultural e Colaboração Eficaz.
Se a sua empresa quer engajar as líderes sêniores em ações de coaching e mentoria internas, essa palestra é ideal para as profissionais que já alcançaram posições de grande responsabilidade e têm muito a compartilhar!
Palestra de Liderança Feminina - estereótipos e desafios